인재채용 | 병원소식 | [채용공고] 정규직 전기기술원 장애인제한경쟁 신규 채용 | 인재채용 |

1. 모집부문 및 지원자격

※ 용접기능사 자격 보유자 우대

가. 지원자격

○ 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 1호 규정에 의거한 장애인

* 장애인인 경우에만 지원 가능합니다.

○ 전기기사 자격증 소지자(경력 2년 이상)

○ 에너지 기능사((구)보일러 취급 기능사) 자격 소지자

◆ 근무조건

- 임용예정 : 2018. 9. 20.

- 수습기간 : 입사 후 3개월간 수습직원/ 수습기간동안 평가를 통해 정규임용 결정됨 - 보 수 : 대한적십자사 직원보수운영규정에 따라 지급

- 근무시간 : 주40시간 근무, 월~금 08:30~17:30, 당직 근무 등 시간외 근무 할 수 있음

- 주요업무 : 전기 시설물 유지, 보수, 관리 및 우리 병원 기관실 업무 등

나. 다음에 해당하는 결격사유가 없는 자

- 피성년후견인과 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을

경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의거 자격이 상실 또는 정지된 자

- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의

취업제한 적용을 받는자

- 임용일을 기준으로 연령이 우리 사에서 규정하고 있는 정년 기준을 초과하지 아니한 자

다. 우대 특례사항(취업지원대상자 증명서 제출자에 한함)

- 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조 및 독립유공자예우에 관한법률 제16조, 5·18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무 수행자 지원 및 단체 설립에 관한 법률 제19조의 규정에 의한 취업보호 및 취업지원대상자

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인

라. 자기개발 적용사항

- 사회봉사 활동시간 50시간 이상인 자

※ VMS(사회복지자원봉사 인증관리), 나눔포털 1365, 청소년자원봉사 시스템(dovol), 대한적십자사 봉사활동 확인서만 인정 (봉사실적 중복적용은 불가)

- 고등학교 이상에서의 RCY 활동경력 1년 이상인 자(활동증빙서류 첨부)

- 대한적십자사 청년인턴 및 비정규직 경력이 있는 자

- 적십자 (소속)기관장, 장관, 국무총리, 광역단체장 이상의 표창경력이 있는자(고등학교 이상 수상경력)

- 관련업무 경력 보유자(2년 이상)

※ 근무기간, 담당업무를 확인할 수 있는 내용을 포함한 경력증명서 제출한 경우에만 인정

2. 응시원서 접수기간 및 접수처

가. 서류접수 : 2018. 8. 21(화) ~ 2018. 9. 5(수) 17:00까지

나. 접 수 처 : https://www.redcross.or.kr/recruit 온라인 접수만 가능(방문접수 불가)

다. 유의사항

○ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용동의서 등 빠짐없이 작성

○ 제출서류(업로드)

* 관련 증빙서류 미비시, 해당사항이 인정되지 않습니다.

가. 온라인(자사 홈페이지 채용공고) 작성 제출서류 : 온라인으로만 제출(추가제출 불가)

- 수험표, 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서 등 모집서류

나. 필수자격서류 (미제출시 자동 탈락)

- 자격증(전기 기사) 증빙서류

- 자격증(에너지기능사) 증빙서류

- 경력증명서(전기기사 경력 확인할 수 있는 내용 반드시 포함)

- 장애인 증명서

다. 우대 및 자기개발 증빙서류(해당자에 한함)

라. 기타 우대자 증빙서류

※ 원서접수시 우대사항 관련 증명이 필요한 서류는 모두 스캔하여 지원서에 첨부하여 주시기 바라며, 해당사항 입력 후 증빙서류 미제출 또는 사진촬영하여 첨부한 경우는 불합격처리 또는 우대조치 하지 않음

바. 최종합격자는 필히 원본을 제출(진위여부 확인)

3. 전형방법 및 시행일정

※ 상기 일정은 병원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

4. 유의사항

- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

- 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수마감 이후 기재사항은 수정할 수 없습니다.

- 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

- 최종 합격 후 신체검사 불합격시 최종 합격을 취소할 수 있습니다.

- 예비합격자는 최종합격자를 제외한 면접응시자 중 면접순위에 따라 결정되며, 최종합격자가 입사를 포기하거나, 수습기간(3개월) 중 퇴직하는 경우에 한하여 임용됩니다.

- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

- 문의처 : 총무팀 인사담당(평일 09:00 ~ 17:30)(☎02-2002-8753)